令和の時代になり、若いZ世代が社会に出て活躍するようになりました。 今の40代、50代の管理職が育ってきた時代とは明らかに時代背景が違う中、どのように若い社員をマネジメントしていけばよいかわからず悩んでいる企業が増えています。 これまでのマネジメント手法を良かれと思ってやっていたら、気づいたら転職活動をしており、びっくり退職。ということもあります。 事業を伸ばしていくうえで、人材の採用や定着が大きな経営課題になっています。 今の世代の若い人も活躍でき、会社へのロイヤリティ高くやりがいを持って働くためのアプローチ方法や、1on1の向き合い方を学ぶ研修です。